|
Основные
положения
Реформы,
главным образом, радикально изменят
систему социальных льгот в республике,
вводятся для их выплат социальные карты
и ужесточаются правила оплаты пособия
по безработице. Унификация
места выплаты пособий
Выплаты
теперь будет платить только управление
труда. На любом из его 423 центров и 26
отделений его индивидуальный
соответственно. У них будут предоставляться
услуги в области безработицы, государственной социальной поддержки
и материальной помощи, льгот для лиц с
ограниченными возможностями.
Так
назыв. не страховые выплаты ранее
выплачивались 415 муниципальными
образованиями.
Родительские выплаты
Родители
смогут выбрать продолжительность
отпуска по уходу в соответствии с их
текущим потребностям. Вместо нынешней
системы, где вы можете выбрать или два
года, три года или четыре года, должно
быть одному из родителей - матери или
отцу предоставлена гибкая возможность,
чтобы определить продолжительность
получения пособия по родительскому
уходу и его размер пособия до исчерпания
общей суммы родительского капитала 220
000 CZK , в срок до четырех лет . Можно будет
вносить изменения раз в три месяца.
Выплата
не будет превышать 11 500 CZK в месяц. Чтобы
получать выплату будет достаточно, если
такое право имеет один из родителей
ребенка.
Родительское
пособие получат также родители, чей
ребенок посещает детский сад или
аналогичный объект для детей. С двух
лет дети могут посещать эти объекты без
каких либо ограничений. Для детей в
возрасте до двух лет, будет введен единый
лимит - 46 часов в месяц. Упразднен ныне
действующий принцип - 4 часа в сутки, не
более 5 дней в мес.
Социальная
карта
Льготы
и пособия будут привлечены посредством
социальных карт. Но по желанию. Выплаты
через карты могут получать только те
лица, которые доказали, что выгодой этой
они не злоупотребляют, например, для
покупок алкоголя или для игор в игровых
автоматах.
Первоначально
это касалось выплат и пенсий, но пока
это их не касается.
Картой
можно будет платить в магазинах, а также
с ее помощью можно получать выплаты
через банкомат и с их помощью также
можно будет использовать для персональной
идентификации своей личной информации.
Социальная
карта будет также служить в качестве
лицензии инвалидов. С ее помощью инвалиды
могут получить те же возможности, что
и держатели бумажных аналогов карт TP,
ZTP или ZTP/ P. Карты будут выдаваться
управлением труда, а изготавливаться
банком. Они будут оснащены элементами
защиты. З карту не будет платить
бенефициар, а также бесплатно будет
производиться ведение счета по этой
карте. Стандартной услугой будет одно
бесплатное снятие денег с банкомата
и один бесплатный трансфер - перевод
каждой выплаты.
За
прочие операции будут взыматься сборы,
но размер их до сих пор не определен.
Покупка с помощью карты в торговых
центрах и возможность увидеть баланс
Вашего счета, остаток на счету будет
бесплатной также.
Начисление
пособия по уходу по новым критериям
Определение
права на это пособие будет коренным
образом изменено. Вместо нынешних 36
операций и 129 статей положения нынешнего,
в дальнейшем будут описывать врачи
только десять областей из повседневной
жизни человека, и как он сможет совладать
с основными жизненными потребностями.
Мобильность, ориентация, коммуникативность,
питание, одежда и обувь, гигиены,
возможность исполнения физиологических
потребностей, забота о здоровье, личная
самостоятельность и забота о семье.
Полученное
врачебное заключение будет использоваться
для предоставления и других выплат. На
1 000 CZK сверх 6000 CZK ныне увеличивается
пособие по уходу за ребенком со второй
степенью инвалидности.
Пособие
на жилье
Срок
выплат пособия на жилье будет ограничено
до семи лет в течении десяти лет, но это
не касается инвалидов и пожилых людей
старше 70 лет.
Пособие
на переезд
Размер
пособия, которое помогает людям с
ограниченным движением (например,
покупка автомобилей, его ремонт и
эксплуатация), с начала следующего года
совмещается с пособием на переезд и
выплачивалось ежемесячно. Будет
предоставляться таким лицам один раз
в году, которые не в состоянии справиться
с основными жизненными потребностями
в мобильности или ориентации. Размер
пособия по мобильности будет 400 CZK в
месяц.
Выплаты
на специальные устройства
В
соответствии с этим вводится одноразовой
поддержка специальных устройств, которые
позволяют инвалидам уход за собой,
используется для получения информации
или для контактов с окружающей средой,
и т.д. Он служит на покупку автомобиля,
собаки-поводыря, ремонта автомобиля
или дома. Он будет предназначен для
людей с тяжелыми нарушениями
опорно-двигательного аппарата, тяжелыми
нарушениями слуха, тяжелыми нарушениями
зрения или тяжелыми психическими
расстройствами.
Сумма
выплаченных взносов на специальный
инструмент за период времени в 60
календарных месяцев не должна превысить
800 000 CZK.
Безработные и общественные работы
Люди,
которые зарегистрированы в службе
занятости в сроки более двух месяцев,
могут привлекаться - вне зависимости
от их происхождения и предыдущего опыта
- для участия в общественных работах
(до 20 часов в неделю). Если безработный
это отвергает, то может потерять
поддержку и быть удаленным из
регистрационного учета.
Право
на получение пособия по безработице
должны иметь новые люди, которые работали
год в течение истекших двух лет (вместо
нынешних трех). Новая категория лиц,
которых это коснулось - студенты, которые
до этого работали и выплачивали страховку.
Кто
предоставляет без указания уважительных
причин справку об увольнении с места
работы, которое ему опосредованно было
предоставлено управлением труда, сможет
зарегистрироваться безработным повторно
после шести месяцев.
Большая
гибкость в выборе переподготовки
Соискатель
сам сможет выбрать центр переподготовки.
Для этого случая будут устанавливаться
максимальные ставки возмещения за
переподготовку. В случае, если цена
курса за переподготовку превышает
лимит, разница в цене будет восполнять
сам слушатель.
Выплаты
фирмам на инвалидов
Государство
компаниям с более чем половиной
работников-инвалидов будет на ежемесячной
основе выдавать 75 процентов от стоимости
рабочей силы, но не более, чем 8000 CZK, после
года таким образом защищенных рабочих
мест, дополнительная выплата на одного
работника может увеличиться до уровня
2000 CZK в месяц.
| 
- Европейский Союз
- Чешская Республика
- Содружество независимых государств
Версия для печати